他指出，到2025年，三一的全球品牌传播将面临本地化成为“必需品”而非“附加项”、人工智能效率与风险并存、受众偏好快速变化等挑战。为应对这些挑战，三一积极寻求变革，通过强化体系流程、加速渠道创新、整合全球资源，构建高效协同的传播网络。

尤其在本地化深度转型的方面，三一始终坚持“全球化框架+本土化叙事”的战略，用当地语言讲好当地故事：在全球层面，发布了意义重大的品牌口号“不再等待”，真实记录并展示了三一在全球多个重点市场的服务承诺；在区域层面，坚持文化统一性与多样性原则，深度融入当地发展，进行本土化传播。

目前，三一海外员工已超过1万人，其中89%为本地招聘。未来，三一集团将继续探索“全球统一声音、区域差异化表达”，在统一的品牌核心下深度融合本地文化，真正成长为一家获得全球市场认可的世界级领先企业。

三一集团的品牌全球化分享，立足于实践经验和深刻洞察，将战略高度与实践细节相结合，赢得了现场众多品牌与传播领域专业人士的高度认可。许多参会者表示，三一在品牌全球传播上的系统性布局和深度本土化经验，为更多中国品牌“走出去”提供了借鉴范本。